人员外包是为企业提供全面的、整体化、一站式人力资源解决方案。


　　人员外包是为企业提供全面的、整体化、一站式人力资源解决方案，我公司对外派人员进行直接的人事管理，包括招聘、薪金福利发放、培训和团队建设等各个环节。目前市场上对人员外包的需求越来越大，不仅有利于提高企业工作效率、降低成本、减少风险，并且可以将更多的精力专注于提高自身的核心竞争力上。

应用场景
　　降低企业人力成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。由于劳工权利意识的高涨，就业安全体系和劳动法的普及，人事直接间接费用（包含遣散费、退休金等）及外围成本不断爬升，人员外包业务则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　灵活部署业务及灵活用工，大大增强了劳动者就业和企业运营的灵活性，为现代企业很好的解决新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象，为企业发展提供了不竭动力。


　　帮助企业人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度，增强核心竞争力，加快招聘响应的速度和效率。

企业优势
　　斯普信有完善的制度流程体系：从前期需求调研到人员甄选、驻场及实施过程中的人员考核与变更，到后期项目人员离场及交接均有专职人员负责。我们一直遵循"以客户为本，提供优质服务，快速积极响应"的服务体系。

　　斯普信有专职专业的项目管理团队（PMO），全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供详细的解决方案。PMO定期与客户沟通，了解客户需求，持续跟进项目进展，同时负责我公司内部资源协调，确保项目顺利开展。

　　斯普信有成熟的招聘团队及广泛的招聘渠道。公司招聘团队成员均在该行业工作多年且招聘经验丰富，同时在公司工作多年，人员稳定。另外我公司与多家招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等主流招聘机构有长期的合作；同时和多家培训机构也有深入的交流沟通，除了定期推荐优质人员，也会不定期参加其举办的招聘会。我公司承诺可快速定位需求，并保证时效性，解决客户用工及时性要求；公司的人员储备，可解决客户短期内大量用工需求。